โปรแกรมเมอร์ (Programmer) คือ บุคลากรที่ใช้ภาษาคอมพิวเตอร์ ในการเขียนซอฟต์แวร์เพื่อใช้ควบคุมระบบการทำงานของคอมพิวเตอร์โดยส่วนใหญ่นำมาใช้กับเว็บไซต์หรือโปรแกรมต่างๆเป็นหลัก โดยภาษาที่ใช้ในการเขียนนั้นก็มีหลากหลายภาษาซึ่งอาชีพนี้เป็นอาชีพที่สนุกและรายได้ดี แต่ก็มีไม่เพียงพอต่อความต้องการของตลาดงานไอทีในยุคนี้เพราะบริษัทไอทีชั้นนำที่เกี่ยวข้องกับไอทีและดิจิทัล มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นเรื่อย ๆ ดังนั้นจึงทำให้อาชีพ programmer เป็นหนึ่งในอาชีพเนื้อหอมที่สุดในยุคนี้
โดยโปรแกรมเมอร์ไม่ใช่แค่เขียน Code ไปตลอดชีวิตแต่สามารถนำความสามารถนี้ไปประยุกต์ใช้ กับบริษัทอื่นๆได้อีกมากมาย อุตสาหกรรมยานยนต์ อุตสาหกรรมการเกษตร อุตสาหกรรมทางการเงินอุตสาหกรรมการแพทย์ หรือธุรกิจอื่นๆได้อีกมากมายแต่มันก็มีความท้าทายเช่นกันในการหางานเนื่องมาจากเป็นอาชีพที่มีความต้องการสูงจึงทำให้มีคนที่ทำงานสายงานไอทีเป็นจำนวนจนเรียกได้ว่าแทบจะล้นตลาดแต่กลับมีข่าวในวงการไอทีว่าเกิดการ ขาดตลาดของโปรแกรมเมอร์ในไทยเพราะบริษัทส่วนใหญ่พิจารณาตามความสามารถและโปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถส่วนใหญ่ก็มักจะผันตัวเองไปเป็น IT Outsource มากกว่าการทำงานประจำเนื่องจากได้รายได้สูงและมีสวัสดิการที่ไม่แตกต่างกับการทำงานประจำมากนักดังนั้น การจะเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ทุกบริษัทต้องการตัวต้อง ศึกษาและฝึกฝนการเขียนโปรแกรมและหมั่นหาความรู้ใหม่ๆ เพราะเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงทุกวันคนเป็นโปรแกรมเมอร์อย่างเราๆจะมาชักช้าอืดอาดตามไม่ทันเทคโนโลยีใหม่ๆก็คงไม่ได้
ทำไม programmer ถึงอยากทำงานในด้านงานไอทีกับบริษัทชั้นนำทุกคนคงมีคำตอบในใจกันบ้างแล้วว่าจะต้องเป็นเพราะสวัสดิการที่ดีและค่าตอบแทนรวมไปถึงความก้าวหน้าในหน้าที่การงานที่มีมากกว่าการทำงานในบริษัทธรรมดาๆ ทั่วไปแต่องค์กรชั้นนำมักมีเกณฑ์การเลือกรับคนที่มีมาตรฐานสูงกว่าองค์กรทั่วไป แล้วเราต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างนะถึงจะเข้าตาองค์กรดีๆไปดูกันเลย
1ทักษะภาษา
2.ทักษะคิดวิเคราะห์หาทางออก
3.ทักษะบริหารจัดการ
4.ทักษะผู้นำ
5.ทักษะการวิเคราะห์
6.ทักษะการทำงานเป็นทีม
7.ทักษะการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
8.ทักษะความยืดหยุ่นในการทำงาน
9.ทักษะการเรียนรู้
10.ทักษะการปรับตัว
ซึ่งการหางานไอทีในยุคนี้ก็ไม่ใช่เรื่องยากเพราะตลาดมีความต้องการสูง แต่ความยากคือการมีทักษะตรงตามที่องค์กรต้องการซึ่งอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเด็กที่เพิ่งจบใหม่หรือคนที่มีประสบการณ์น้อยก็อาจทำให้หางานยากขึ้นด้วยและการเพิ่งผ่านพ้น COVID-19 ส่งผลให้หลายองค์กรรับคนน้อยลงจึงทำให้การแข่งขันในตลาดแรงงานสูงขึ้น กลับกลายเป็นว่า ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยคือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดสำหรับใครที่กำลังมองหางานไอทีแต่ยังไม่รู้จะเริ่มต้นยังไงหรือจะเป็นบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานไอทีที่มีความเชี่ยวชาญในการทำงานที่ ASC เราสามารถช่วยคุณได้ที่นี่เรามีทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์พร้อมให้คำปรึกษา และคอยแนะนำคุณ เพื่อหาบริษัทที่ตรงใจและหาคนให้ตรงงานรวมทั้ง คอยให้คำปรึกษา ไม่มีค่าใช้จ่าย ลองเข้ามาดูที่ บริการ IT Outsourcingเรารู้ทุกอย่างที่เกี่ยวกับการหางานไอทีและหาพนักงานไอที พร้อมดูเเลตั้งเเต่ต้นจนจบเรามีเทคนิคในการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์เพื่อให้คุณดึงดูดบริษัทชั้นนำ และช่วยคัดกรองเรซูเม่ให้คุณมาตั้งเเต่เริ่มต้น หากคุณกำลังมองหางานไอทีใหม่หรือพนักงานไอทีใหม่อย่ารอช้าติดต่อมาได้เลยที่นี่เราไม่ใช่แค่บริษัท Outsource แต่เราคือ ที่ปรึกษาที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตอย่างก้าวกระโดด
-Vs-Outsource-แบบไหนตอบโจทย์ที่ใช่3.png)
