หาพนักงาน IT ยุคนี้ ไม่ใช่แค่เร็ว ต้องเริ่มจากบริการ IT Outsource ที่ใช่
31 Oct 2025
612 views
ในประเทศไทยกำลังเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญ ความต้องการบุคลากรด้าน IT เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในขณะที่จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพมีจำกัด โปรแกรมเมอร์ ที่มีความสามารถสูงมักถูกจองตัวไปแล้วตั้งแต่ยังทำงานอยู่ หรือถูกเฮดฮันท์จากบริษัทชั้นนำติดต่อทาบทามงานใหม่ก่อนที่จะคิดลาออกจากที่ทำงานเดิม เพราะการหาพนักงาน IT ที่มีคุณภาพด้วยวิธีการทั่วไปใช้เวลา โดยเฉลี่ย 2-3 เดือน ซึ่งนับเป็นระยะเวลาที่ยาวนานมากสำหรับธุรกิจ ทำให้หลายองค์กรหันมาพิจารณาทางเลือกใหม่ที่ช่วยให้ได้ทีมงานคุณภาพโดยไม่ต้องรอนาน นั่นคือการใช้บริการ IT Outsource จาก ASC ซึ่งบริษัท Outsource ที่มีประสบการณ์ในสาย IT จะรู้ดีว่าการจัดหาพนักงาน IT ให้ตรงกับความต้องการ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสกิลเพียงอย่างเดียว แต่รวมถึงความเข้าใจระบบที่องค์กรใช้งาน วัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และ Soft Skill ที่เหมาะกับทีม องค์กรที่เลือกพาร์ทเนอร์ผิด อาจได้พนักงาน IT Outsource ที่แม้จะมีความรู้แต่กลับไม่สามารถทำงานร่วมกับทีมได้อย่างราบรื่น หรือเข้าใจโจทย์ธุรกิจได้ช้า ทำให้เกิดปัญหาซ้ำซ้อน เช่น ต้องเปลี่ยนคนกลางคันและทำให้แผนงานล่าช้า ดังนั้น "บริษัท Outsource ที่ใช่" จึงต้องสามารถ
การเลือกใช้บริการจากบริษัท Outsource เปรียบได้กับการเลือก "พาร์ทเนอร์ธุรกิจ" ที่จะร่วมขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร ไม่ใช่แค่การหาพนักงาน IT มาทำงานให้ครบจำนวน แต่ต้องเลือกผู้ให้บริการที่เข้าใจจริง พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จในระยะยาว โดยมีองค์ประกอบสำคัญที่ควรพิจารณาดังนี้:
1. คัดกรองบุคลากรอย่างมีระบบ ”
บริษัท Outsource ที่มีคุณภาพจะให้ความสำคัญกับการคัดเลือกบุคลากรอย่างจริงจัง ไม่ใช่แค่จับใครมาก็ส่งให้ทำงาน แต่มีระบบประเมินทักษะทางเทคนิคอย่างเข้มงวด มีแบบทดสอบที่เฉพาะเจาะจงกับตำแหน่ง ตรวจสอบผลงานที่ผ่านมา รวมถึงมีการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
2. พร้อมทีมงานครบทุกสาย ไม่ต้องวิ่งหาคนจากหลายที่
บริการ IT Outsource ที่ดีควรมีทีมงานพร้อมในหลายสาขา ไม่ว่าจะเป็น Developer, Mobile App, Cloud Engineer, QA, Cybersecurity, หรือ Business Analyst ที่สามารถจัดทีมให้ได้ตามลักษณะของโปรเจกต์ ไม่ต้องเสียเวลาหลายขั้นตอน แค่บริษัทเดียวก็วางทีมครบวงจรได้ทันที
3. ยืดหยุ่นสูง รองรับการทำงานทั้ง Onsite และ Remote
องค์กรบางแห่งอาจต้องการให้พนักงาน Outsource ทำงานที่ออฟฟิศ ขณะที่บางโปรเจกต์อาจเหมาะกับ Remote หรือ Hybrid ทีมงานที่ดีต้องปรับตัวได้กับทุกเงื่อนไข พร้อมทั้งสามารถเพิ่มหรือลดจำนวนคนได้ตามขนาดของงาน โดยไม่มีข้อผูกมัดที่เป็นภาระเกินจำเป็น
4. มาตรการความปลอดภัยข้อมูลที่เข้มงวด
ข้อมูลองค์กรคือทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุดในยุคดิจิทัล บริษัท Outsource ที่น่าเชื่อถือควรมีระบบการรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ดี ราคาชัดเจน บริการที่ดีต้องสามารถเลือกแพ็กเกจที่เหมาะกับงบประมาณ และปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของโปรเจกต์ได้
7. มีการดูเเลหลังการขายที่ดี
เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เช่น พนักงานลาป่วยหรือเปลี่ยนตัวกระทันหัน บริษัทที่ดีต้องมีแผนสำรองที่ชัดเจน พร้อมพนักงานเข้าทดแทนทันที รวมถึงมีระบบจัดเก็บและถ่ายทอดความรู้ที่เป็นระบบ เพื่อไม่ให้กระทบต่อการทำงานและแผนงานของคุณ
8. มีประสบการณ์จริง
ความน่าเชื่อถือของบริษัท Outsource ควรแสดงออกผ่านผลงานที่ตรวจสอบได้ มี Case Study หรือลูกค้าจริงที่สามารถให้ข้อมูลอ้างอิง มีรีวิวหรือคำแนะนำที่ไม่เวอร์เกินจริง รวมถึงมีชื่อเสียงในแวดวงเทคโนโลยีในระดับหนึ่ง
บริการ IT Outsource เป็นทางเลือกที่ช่วยให้องค์กรเข้าถึงบุคลากรคุณภาพได้อย่างรวดเร็ว มีความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการทีม ลดความเสี่ยงในการจ้างงาน และสามารถควบคุมต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเลือกใช้เป็นโซลูชันระยะสั้นสำหรับโปรเจกต์เฉพาะ หรือเป็นจุดเริ่มต้นก่อนจะใช้บริการสรรหาพนักงานประจำ สิ่งสำคัญคือการเลือกบริษัท Outsource ที่มีคุณภาพ เข้าใจความต้องการของธุรกิจ และสามารถให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง การตัดสินใจใช้บริการสรรหา IT Outsourcing ไม่ใช่แค่การแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรในระยะสั้น แต่เป็นการลงทุนในความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวขององค์กรในระยะยาว ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จในยุคดิจิทัลที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง ที่ ASC เราเข้าใจทั้งมุมมองเทคโนโลยีและมุมมองคน เราจึงให้มากกว่าการ "ส่งคน" แต่ช่วยคุณวางแผนและบริหารทีมในแบบที่ยืดหยุ่น พร้อมใช้งานจริง เรามีทั้งบริการสรรหา IT Outsourcing สำหรับงานเฉพาะทางที่ต้องการความเร็ว และบริการสรรหาพนักงานประจำ สำหรับองค์กรที่กำลังมองหาคนคุณภาพระยะยาว ไม่ว่าคุณจะต้องการหาพนักงานแบบใดราพร้อมเป็นตัวช่วยในการสรรหา ติดต่อที่
📱 Line : @asc-community
📨 Email: Allsales@grpasc.com
🌎 Website : https://www.grpasc.com/en
