ทำไม HR ยุคนี้จึงต้องปรับบทบาทในการสรรหา

       แม้หลายบริษัทจะมีทีม HR ที่เก่งและมีประสบการณ์ แต่การหาพนักงาน IT นั้นต้องใช้ทั้งความเข้าใจเฉพาะทาง  เทคนิคการประเมินที่ลึกกว่าเดิม และเวลาอย่างมากความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจทำให้เสียเวลาเป็นสัปดาห์ หรืออาจทำให้โปรเจกต์หยุดชะงักได้ทันที เพราะผู้สมัครสาย IT ต้องถูกคัดกรองอย่างเข้มงวด ทั้งด้านเทคนิค ประสบการณ์ และความสามารถในการทำงานร่วมกับทีม ส่งผลให้หลายองค์กรเริ่มมองหาบริการจัดหาพนักงาน IT & Developer เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาสายเทคโนโลยีเข้ามาช่วยคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมที่สุด ลดภาระงานของ HR และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรในภาพรวม
     องค์กรจำนวนมากกำลังเผชิญปัญหาสำคัญเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร IT เนื่องจากจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมีอยู่อย่างจำกัด แม้ HR จะมีประสบการณ์ แต่หากไม่มีความเข้าใจด้านเทคนิคก็อาจทำให้ประเมินผู้สมัครไม่แม่นยำ และต้องเสียเวลาไปกับการคัดกรองที่ไม่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ ในหลายองค์กร ปริมาณงานด้านดิจิทัลเพิ่มสูงขึ้น แต่ทีม HR  กลับต้องรับผิดชอบงานมากขึ้นโดยไม่มีเครื่องมือหรือเวลาเพียงพอ การทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ เช่น บริษัท Outsource หรือผู้ให้บริการจัดหาพนักงาน IT จึงกลายเป็นโซลูชันที่ช่วยให้ HR ทำงานได้ง่ายขึ้น มีคุณภาพมากขึ้น และลดความเสี่ยงต่อการคัดเลือกบุคลากรไม่ตรงโดยการเลือกใช้บริการหา IT Outsource

หาพนักงาน IT ด้วยบริการจัดหาพนักงาน IT & Developer

       หนึ่งในอุปสรรคใหญ่ของ HR คือการประเมินความสามารถของผู้สมัคร  ซึ่งต้องใช้ทั้งความเข้าใจด้านเทคนิคและทักษะเชิงลึก ผู้สมัครที่ดูโปรไฟล์ดีอาจไม่ผ่าน Technical Test หรือไม่สามารถแก้โจทย์หน้างานได้จริง นอกจากนี้ยังมีปัญหาด้านการแข่งขันในตลาดที่รุนแรง บริษัทใหญ่ที่ให้สวัสดิการดีกว่ามักดึงตัว Talent ไปก่อน ทำให้บริษัททั่วไปยิ่งหาพนักงาน IT ยากขึ้น  เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตอบโจทย์ทั้งในด้านความสามารถและการเข้ากับทีมงาน การเข้าใจรายละเอียดงานด้าน IT อย่างลึกซึ้งจึงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับ HR ในการหาพนักงาน IT ที่เหมาะสมที่สุด บริการจัดหาพนักงาน IT จึงเข้ามาช่วย HR จัดการขั้นตอนนี้ได้อย่างสมบูรณ์ เพราะมีความรู้เชิงเทคนิคที่ลึกกว่า และสามารถประเมินผู้สมัครตามทักษะจริงได้อย่างแม่นยำ การสรรหาผู้เชี่ยวชาญ IT ไม่ควรเป็นภาระหนักที่ HR ต้องรับไว้เพียงฝ่ายเดียว  เพราะความซับซ้อนของงานด้านเทคโนโลยีต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในการประเมิน ทดสอบ และคัดกรองอย่างมีมาตรฐาน การทำงานร่วมกับ พนักงาน IT Outsource                สุดท้ายแล้ว บริการสรรหา IT Outsourcing และ บริการสรรหาพนักงานประจำ คือบริการที่ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรมีความพร้อมด้านบุคลากรเทคโนโลยีอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นการขยายทีม การเริ่มโปรเจกต์ใหม่ หรือการเพิ่มกำลังคนเพื่อรองรับการเติบโต บริการเหล่านี้ช่วยลดภาระงานของ HR เพิ่มคุณภาพของผู้สมัคร และทำให้ทีม IT สามารถเริ่มงานได้เร็วและมั่นใจมากขึ้น

 Line : @‌asc-community
Email: Allsales@grpasc.com
 Website : https://www.grpasc.com/th